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“用工荒”从沿海席卷武汉 抢人大战白热化

2009/1/10来源:中国卫浴网浏览量:786

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  武汉晚报2月22日报道本报昨日报道"珠海缺工超过200万"全国网站纷纷转载,众多外地企业欲来汉招人,众多读者诉求雪片飞来。昨日,本报记者兵分8路,探访我市企业用工状况,结果不尽人意

  昨日,市人力资源和社会保障局公布,今年全市预计新增15万个工作岗位,而春季缺工总量不下8万人。

  春节前,该局对全市105家企业进行跟踪调查,并对全市15家人力资源市场招聘情况进行了统计分析,由此得出结论:今年春季,我市缺工总量达7万-8万人,缺工现象几乎与沿海地区同等严重。

  另据调查,今年我市外出务工农民工达40万-50万人,这些农民工的主要流向是长三角、珠三角和环渤海湾地区。市人力资源市场高级职业指导师李永洪分析,由于沿海地区经济回暖迅速,缺工现象也非常严重,今年春节后,沿海地区与内地、城市与城市之间,本地企业与企业之间争抢农民工的现象,将趋向白热化。目前,浙江、江苏、广东等地,已与该市场联系,将到武汉开8场招聘会,提供7万个工作岗位。

  市人力资源和社会保障局副局长徐良俊提醒,本地企业要想在争抢农民工的竞争中赢得主动,应着眼于长远,规范用工,提高待遇,善待农民工,让农民工真正在武汉安居乐业。此外,我市正加紧进行产业结构调整,企业如果不及早储备人力资源,将很难适应形势的发展。

  徐良俊称,现在武汉经济发展迅速,政府也出台了多项优惠措施帮扶农民工就业和创业,本地不少企业工资有不同程度上涨,而沿海地区生活成本较高,两相比较,农民工就近就业和创业并不吃亏。

  昨日,武汉人才市场武汉经济技术开发区分市场负责人称,开发区制造业缺工现象,今年较为突出。

  据介绍,每年春节后,开发区人才市场都要举行招聘会,帮有需求的企业招人。今年节后首场招聘会定于25日举行,但出人意料的是,信息一发布,展位很快就被预订一空,这几天,仍不断有企业要求参会,但无奈场地已容纳不下。目前,已有60多家企业发来用工资料,招工需求量都大大超过往年。美的公司一口气开出装配工230人、技工70人的招工大单,冠捷显示科技也急招300名普工。

  "我们公司现在严重缺人。"昨日,武汉今晨实业有限公司总经理办公室主任蒋汉菊跟记者一见面,就诉起苦来。

  这家以生产牙刷为主的企业,年销售收入近3亿元,但目前操作工缺二三百人,缺工一半。现在企业面临扩产,尽管全力想了许多办法,但开工率仍不足7成。这让公司负责人焦虑万分,昨晚7时还在开会研究应对方案。

  蒋汉菊认为,沿海发达地区经济复苏是吸走内地劳动力的主因。不少打工者有成见,总认为沿海地区待遇好,一有机会就往那里跑。其实,本地企业在待遇上,并不比沿海地区企业差。如今晨公司给员工开出的平均基本工资是1400元,包食宿,还有工龄工资、全勤奖、年终奖及"五险"。员工过生日、节假日,企业还有"表示"。

  "我们较缺一线操作工!"昨日,国内首屈一指的光电子企业 华工正源光子技术有限公司人力资源部负责人杨莹告诉记者。

  据介绍,去年光电子产业火爆,公司产能扩张导致人员数量翻了一番,达到1400多人。今年企业上升势头不减,可是缺工却日益严重。"目前用工缺口在400人左右,绝大部分是一线操作工。"杨莹说。

  该公司员工汪溢称,公司待遇并不差:为员工办理了社保;每月100元中餐补助;6名员工共一间宿舍。员工每月工资加奖金可拿1300元至1500元。但公司却难招到急需的一线操作工,为此,她正想办法联系孝感同乡前来应聘。

  专事热敏电阻研发生产的武汉华工新高理电子有限公司,用工也出现严重缺口。其中较缺的,也是一线操作工。该公司人力资源负责人称,目前,公司在武汉、孝感两地建有生产线,武汉已招工约300人,还有百余岗位空缺;孝感需工1400人,缺工超过半数。

  武汉光谷人才服务中心、市劳动与社会保障局东湖开发区分局等部门介绍,根据目前收集的情况,集成电路生产、光电子产品制造等相对劳动密集型产业,存在较大用工缺口。这主要是由于去年国内相关产业发展迅速,开发区内企业迅速扩大产能所致。为缓解这一情况,开发区有关部门正紧张运作,通过加大信息发布力度、召开专场招聘会等形式为开发区企业"输血"。

  "跑遍了人力资源市场,基本找不到会做豆制品的师傅。"昨日,武汉方丰园食品公司市场主管陈超宏无奈叹息。

  据他介绍,眼下企业有30多人的缺口,需要的都是会做豆腐的师傅。节后,相关部门天天跑人力市场,但普通的技工对做豆腐一窍不通,聘来也难上手。目前,企业每天有30吨的生产能力,但仅有5吨的产量。"很多员工,去年年底答应回来,结果到现在也没看到人影,"陈超宏说,为留住员工,企业每天管两顿饭,大师傅的月薪是1500元,普通师傅在1100元左右。

  他分析,今年的经济形势不错,大量员工流向了沿海地区,所以今年用工缺口非常大。此外,做豆腐需要一定的技术,还要能吃苦。因为是现做现卖,几乎要天天上夜班。晚上做好的豆腐,第二天清晨就要送走。很多年轻人吃不了这个苦。企业现在放宽了年龄要求,只要有经验,能吃苦的都欢迎。

  武汉豆香聚南苑食品公司总经理鄢维斌现在也非常头疼,目前,企业大约有一半的用工缺口,多达100人。其中,包括普工和技工。由于人手短缺,不得不加大劳动强度以维持产量。他表示,因为"用工荒",产量下降了约20%,目前急需大量一线工人。

  昨日上午,记者在服装企业较密集的江汉经济开发区见到,不少企业派专人守在路边,打出"急聘工人,待遇优厚"等招工牌,仅在江兴路靠建二路的路口处,就有武汉标致、卓玛诗、佳康、纯绮等5家服饰企业扎堆招人。

  各企业要招的工种包括裁剪工、样衣工、烫衣工等,其中较缺的是缝纫车工,一个企业少则招二三十人,多的要招上百人。有的企业还表示,没有经验者可以免费培训。 但记者注意到,来应聘者并不多,有家企业派7人守在路边招工,半小时内仅有2人前来咨询。

  多家服装企业称,每年春节后,都存在一定用工缺口。蔻玲时装公司有关负责人介绍,公司需要16组车工(一组13人),因人手不够,今明恢复生产后,开工率可能只有50% 80%,估计正月十五之后,才能正常运作。

  为了确保招到足够的工人,一些服装企业年前就未雨绸缪。爱帝集团春节前就到黄陂、新洲等郊区,以及孝感、黄冈等周边城市招工,并与当地劳动部门联系,组织技术培训。合荣服饰年前就用多种方式与老员工们"联络感情",请他们节后按时到岗。还有企业用包吃住、车贴、全勤奖等福利吸引工人。

  武汉服装商会秘书长李群宝介绍,武汉现有服装企业1600多家,与前几年相比,春季"用工荒"已经有所缓解,但仍有一些企业因生产规模扩大等原因,用工需求扩大。目前,我市服装工人收入有所提高,以车工为例,一般月收入可以达到1500-2000元,有的熟练车工一个月较高能拿近5000元。

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